» » چرا معيار يك ساعت كار؟

چرا معيار يك ساعت كار؟

توسط : m.kamangari | بازدیدها : 127 | 
26 اسفند 1396
|
|
نظرات : 0

امید علی پارسا رئیس مرکز آمار ایران در مقاله‌ای به تحليل و تفسير صحيح آمارهاي اشتغال و بيكاري با تأكيد بر معيار حداقل يك ساعت كار در هفته به عنوان "واحد سنجش حجم كار " و مرز بين اشتغال و بيكاري مطلق پرداخته و دلايل قرار نگرفتن پرسش‌هاي مرتبط به معيشت در"طرح آمارگيري نيروي كار" (LFS)  تا پايان سال ١٣٩٦ و جهت‌‌گيري سال ١٣٩٧ را تشریح نمودند.

ایشان در چکیده این مقاله بیان داشتند :

طي چند دهه گذشته همواره يكي از مهم‌ترين و جدي‌ترين انتقادات و چالش‌هاي مطرح شده درخصوص گردآوري و تحليل و تفسير آمارهاي اشتغال و بيكاري در همه كشورهاي جهان، مسئله انتخاب "معيار حداقل يك ساعت كار درهفته مرجع" به عنوان مرز تعيين شاغل (اعم از اشتغال ناقص و تمام وقت) و بيكار مطلق و همچنين "عدم پاسخگويي به مباحث و مسائل معيشت نيروي كار" بوده است. در مقابل همواره الزام به مقايسه‌پذيري آمارهاي كشورها و رعايت استانداردهاي جهاني به عنوان پاسخ مطرح شده است. با وجود اهميت بسيار زياد استدلال مورد اشاره در پاسخ‌گويي، اين پاسخ نتوانسته است نقش پاسخ اقناعي‌ را براي عامه مردم و بخصوص دست‌اندركاران رسانه و چه بسا سياسيون ايفا نمايد، به همين دليل مركز آمار ايران تصميم گرفت بجاي تأكيد بر استدلال‌هاي غير قابل خدشه فوق‌الذكر، تبيين مباني تخصصي و فني اجماع جهاني(Unanimous agreement)  بر مرز شاغل و بيكار و مباحث معيشت را در دستور كار خود قرار داده و مجموعه نظرات را در نشست تخصصي كالبدشكافي آمارهاي اشتغال و بيكاري با حضور دانشگاهيان و صاحبنظران و دست‌اندركاران رسانه، ارائه نمود :

متن كامل مقاله در فايل پيوست موجود است.

magale3.pdf [حجم: 904.67 کیلوبایت] ( تعداد دانلود: 11)

فعلا نظری ثبت نشده است.ما را با ثبت نظرات ارزشمند خود همراهی کنید

نظر دهید

اطلاعات
برای ارسال نظر، باید در سایت عضو شوید.

نظرسنجی

نظرشما در مورد محتوای سایت ؟

اوقات شرعی



آمار سایت


آمار بازدید
بازدید امروز: 31338
بازدید دیروز: 10810
بازدید ماه:31338
بازدید سال:2449312
بازدید کل:15360095